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El poder de la digitalización: clave para cerrar la fisura de productividad

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La introducción y el desarrollo de las nuevas tecnologías en el espacio de trabajo están cambiando nuestra manera de trabajar y los tipos de trabajo que hacemos. Estas tecnologías incluyen la automatización, procesos que funcionan sin necesidad de interacción o control por parte de los humanos.

Un estudio de Ricoh Europe, realizado por Coleman Parkes este año en 24 países de la región EMEA, analiza si las opiniones y actitudes de generaciones distintas en los lugares de trabajo coinciden o difieren.

La llegada de esta última generación, la llamada  generación Z al entorno profesional ha supuesto un factor de unión para el resto de empleados. Una media del 65 % de todas las generaciones cree en los valores e ideales de su empresa, y un 63 % en todas las generaciones cree que la forma de hacer negocios cambiará en los próximos cinco a diez años.

José Luis Beguer, CEO de Ricoh Sistemas Catalunya advierte “Estamos ante una nueva generación en comunicación y transmisión de la información y estamos obligados a adaptarnos y ofrecer las mejores herramientas a nuestros trabajadores para que alcancen la mayor eficiencia. La digitalización ya es esencial para el desarrollo de los trabajadores y para el crecimiento de una empresa, la inversión hoy en la automatización de procesos y la mejora de flujos TIC es lo que permitirá ser competitivo y asegurará el futuro de las empresas”.

Actualmente las diferentes generaciones tienen más puntos de acuerdo que antes. La cultura de colaboración es igualmente importante para cada una de ellas, todas valoran contar con las mejores herramientas para poder trabajar de forma remota, no solo los más jóvenes.

Los empleados creen que una empresa debería incluir mejorar la cualificación digital de los trabajadores y la innovación en sus sectores. Para los empleados, las nuevas tecnologías son vitales para impulsar este cambio, y de hecho un 63 % coincide en que la tecnología debería tener un papel central para ayudarles a trabajar. Por otro lado, el 69% cree que los mejores lugares de trabajo son los que invierten en tecnologías digitales para aumentar las competencias de los trabajadores.

Los empleados en todas las generaciones están dispuestos a recibir las nuevas tecnologías. Una media del 73% de todas las generaciones confía en sus capacidades de adaptarse a las nuevas tecnologías y que el 70 % de los trabajadores de todas las edades espera mejorar a lo largo de su carrera. También el 53% señala la falta de innovación como una causa de frustración en su lugar de trabajo. El tener una formación  les ayuda a sacar el máximo rendimiento a la tecnología. Para todos ellos, el avanzar con sus habilidades tecnológicas resulta esencial para su carrera profesional.

Desde Sistemas Catalunya acompañamos a las empresas para que se sigan sumando a la era digital, formamos parte de la revolución digital, somos partners especializados y disponemos de la experiencia y herramientas para llevar a cabo la transformación digital en su empresa y conseguir que la gestión de datos y de la información sea cercana y se convierta en un proceso, poniendo las últimas innovaciones al alcance en cada puesto permitiendo la  mejora del workflow de su empresa.

 

* Encuesta Coleman Parker realizada en 2019 a 4.580 personas, que respondieron desde Austria, Bélgica, Luxemburgo, República Checa, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Hungría, Italia, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Rusia, Eslovaquia, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Turquía, Reino Unido e Irlanda.

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