La companyia Ricoh ha establert la seva Política de Drets Humans d’acord amb els Principis Rectors de les Nacions Unides sobre Empreses i Drets Humans.
El Grup Ricoh creu que el respecte pels drets humans en les activitats corporatives és una responsabilitat essencial per a les empreses, basat en l'”Esperit dels tres amors” (Estima el teu pròxim, Estima el teu país, Estima el teu treball), els principis fundacionals del grup Ricoh. L’empresa japonesa ha estat enfortint la seva postura sobre els drets humans en introduir de manera proactiva estàndards internacionals en el Codi de conducta del Grup Ricoh.
Més recentment, en 2019, Ricoh es va unir a Responsible Business Alliance (RBA), una coalició sense ànim de lucre que dóna suport als drets i el benestar dels treballadors i les comunitats afectades per les cadenes de subministrament globals. Ricoh promou les seves activitats comercials amb els seus proveïdors segons el Codi de conducta d’RBA.
En resposta a la major consciència i els problemes relacionats amb els drets humans en la comunitat internacional, Ricoh ha establert una nova Política de Drets Humans d’acord amb els estàndards internacionals, com la Carta Internacional de Drets Humans de l’ONU i la Declaració de l’Organització Internacional del Treball sobre els Principis i Drets Fonamentals del Treball.
Sobre la base d’aquesta nova política, Ricoh té com a objectiu contribuir a la realització d’una societat sostenible en continuar duent a terme la seva gestió d’una manera que respecti els drets humans en les seves activitats comercials a tot el món.
Índex de la política de drets humans del Grup Ricoh
- Posició de la Política i Abast.
- Conformitat als Principis i Estàndards Internacionals.
- Respecte dels Drets Humans de les parts interessades.
- Auditories de Drets Humans.
- Solucions al respecte.
- Educació i entrenament.
- Diàleg.
- Transparència.
