La majoria dels caps no confien en els seus empleats quan teletreballen

Una nova investigació realitzada per Opinion Matters per a Ricoh Europa, publicada el 24 d’agost de 2021, revela que només el 35% dels ocupadors confien plenament en el seu personal quan treballen de manera remota, i el 39% suggereix que el seu personal no treballa de forma tan eficaç a casa com en l’oficina. No obstant això, els empleats sí que es consideren productius quan treballen des de casa.

En aquesta recerca es va enquestar a 1.500 caps i càrrecs intermedis en tota Europa. Els descobriments suggereixen que moltes empreses estan replantejant les seves polítiques de tornada al treball i suggereixen que la pandèmia ha erosionat la confiança en el treball remot.

Aquesta disminució de la confiança entre els ocupadors ha posat de manifest que aquests volen que els seus treballadors tornin presencialment a l’oficina a temps complet quan les restriccions de la pandèmia disminueixin en tot el continent. D’aquesta manera, descarten que puguin triar alguna forma de treball híbrid. No obstant això, és important destacar que malgrat les seves preocupacions i la seva desconfiança, només el 19% dels caps diu que la productivitat va disminuir des que van passar al treball remot. A més, el 57% pensa que invertir en tecnologia de treball flexible és essencial per a atreure i retenir talent.

És clar que per a molts empleats un retorn a temps complet no és una cosa amb la qual se sentin còmodes en l’àmbit sanitari, ja que el 42% dels “prenedors de decisions” diuen que els seus equips estan preocupats per tornar a l’oficina quan les restriccions disminueixen, per qüestions sobre salut i seguretat. No reconèixer aquestes preocupacions podria afectar-los moralment i suposaria córrer el risc de perdre bons treballadors.

Tenir una força laboral en l’oficina és important per a l’èxit de qualsevol negoci. Probablement l’oficina com a tal mai desapareixerà, sobretot com l’entorn indiscutible per a aconseguir una productivitat òptima i el desenvolupament de relacions amb companys. El desafiament per als líders empresarials és ser conscients que el treball remot i híbrid són dues coses diferents. David Mills, CEO de Ricoh Europa, diu: “És lògic que menys desplaçaments, una major sensació de flexibilitat i la confiança del seu gerent, són factors que contribueixen significativament a una força laboral més empoderada i motivada.” I això obliga els líders a fer que el seu model de treball híbrid sigui el més exitós possible.

A Sistemas Digitales, com a experts en sistemes d’impressió i solucions per al lloc de treball, entenem la importància d’equipar al personal de treball amb les eines adequades, que ajudin a augmentar la seva col·laboració, productivitat i gaudiment del treball.

NOTICIAS, EVENTOS EXCLUSIVOS Y PROYECTOS SOLIDARIOS

com-identificar-una-tipografia

Com identificar una tipografia

Abans de dissenyar i imprimir un treball, és lògic planificar unes pautes de disseny. Això …

+
bon-any-nou-2022

El 2022 ja és aquí: Bon Any Nou!

El 2022 ja és aquí! Des de Sistemas Digitales de Catalunya, i de part de …

+
Que-es-una-impressora-multifuncional

Què és una impressora multifuncional?

Segur que alguna vegada has estat buscant impressores per a la teva oficina i t’ha …

+

LO QUE NUESTROS CLIENTES DICEN DE NOSOTROS

Hace años que trabajamos con Sistemas y la verdad es que estoy más que contento y tranquilo con ellos. Siempre están pendientes de las mejores soluciones. Atención al cliente y servicio técnico excelente.
diligent / especialistas en usabilidad y desarrollo web
Jerom Tomàs
Director Creativo
Somos Partners de sistemas digitales hace años y hemos logrado negocios exitosos que nos han empujado a crecer gracias a su apoyo, esperamos continuar teniendo excelentes experiencias con ellos en el futuro.
grupo-esencia
Guillermo Mitats
Director de operaciones
CON NOSOTROS, TODO SON VENTAJAS PARA TU NEGOCIO

    ¿Necesitas más información? Nos encantará asesorarte